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的洗脑培，还有真实战的经验，都使该酒店员工成为其他各大本土及国际星级酒店争抢的目标往从集团跳槽往其他酒店，都能在职位上升级或者工资收入大幅上涨有些国际酒店内部员工条件苛刻，但是对挖角却不惜成本，比方内部提拔从总监升任总监，只提职位不加薪，于很酒店“零度可乐致癌”车在岗位上拼搏的时，有这样一群子，他住豪宅开名车，拥有着平时去五星级消费的人的气质。然后作为主管，你发现他无法管束，他有良好的条件，高学历，可负在岗位上不能受委屈，否则就以辞职来应或者做出了点成绩，就马上求升职加薪，不成功便提辞职，像流一

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